Estrella Rodríguez Consuegra es una maestra holguinera con más de 50 años de profesión —jubilada reincorporada desde 2007— que ha sido beneficiada, al igual que varios educadores en todo el país, con la resolución 23⁄2023 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, publicada en la Gaceta Oficial No.92 Extraordinaria de 2023, que establece el pago adicional mensual por años de servicios prestados.
Debido al reordenamiento económico implementado en el país este incremento salarial fue eliminado en diciembre del 2020; sin embargo, en enero del presente año se retomó atendiendo a los reclamos realizados por los trabajadores del sector educacional.
Noel Jorge Pérez González, funcionario de Recursos Humanos de la Dirección Provincial de Educación en Holguín, explicó que esta medida favoreció en la provincia a más de 30 mil trabajadores, de los cuales aproximadamente 21 mil son docentes y el resto personal no docente, que antes no eran beneficiados con este tipo de pago.
Luego de este incentivo salarial se incorporaron al sector en los primeros dos meses del año, 603 trabajadores en la provincia de los cuales 374 son docentes y 209 jubilados que decidieron reincorporarse. A pesar de ello no se logró el impacto previsto para reducir el éxodo de educadores, agregó Pérez González.
Asimismo, la resolución 10/2024 de la Gaceta Oficial No. 9 Extraordinaria de 2024 actualizó el procedimiento para el pago adicional por el aumento de la carga de trabajo docente y la relación docente-alumno, de acuerdo con la situación educativa actual y los ajustes en las cuantías derivados de la reforma salarial en el sector.
Estrella Rodríguez comentó que también ha sido favorecida con este pago adicional porque imparte clases de distintas asignaturas como Ciencias Naturales, Matemáticas y Lengua Española a varios grupos para suplir la ausencia de otros maestros.
“El aumento del salario ha sido notable pues ha mejorado mi economía. Esta medida debió ponerse en práctica con anterioridad porque muchos abandonaron la labor debido a cuestiones económicas”, agregó.
A pesar del impacto positivo de dichas medidas aún existen inconformidades sobre todo en los egresados, quienes están en desventaja salarial con respecto a los trabajadores de más experiencia.
Los jóvenes son el relevo que necesitamos preparar. Hay que darle la posibilidad para que se motiven por la profesión, teniéndolos en cuenta con algún beneficio. La mayoría opta por emigrar a otro sector donde genere más ingresos, sugirió la M.Sc. Madelaine Cruz Pupo, Coordinadora General de la escuela primaria Hilda María Torres Bacallao.
Aunque han transcurrido tres meses desde que se implementó el aumento salarial al sector de la Educación resta por llevar a cabo acciones para perfeccionar esta medida en busca de satisfacer a hombres y mujeres que se han consagrado a su profesión. Un hecho que disminuiría el éxodo de los profesionales e influiría en la calidad del sistema educacional cubano.
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Con información de Cheila Aguilera, Kendry Meriño y Lázaro Reyes/Estudiantes de Periodismo
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